Apakah bisnis Anda berfungsi, benar-benar berfungsi? Jika tidak mengambil pensil dan menuliskan dengan cepat mengapa tidak. Seharusnya paling lama sekitar 30 detik. Ayo tuliskan.
Anda yang telah bekerja dengan saya tahu jawabannya .... lihatlah ke cermin. Jawabannya ada di sana. Itu berita buruk. Inilah kabar baiknya. Pergi melihat ke cermin jawabannya ada di sana.
Anda adalah masalah dan solusinya ... hal yang baik karena Anda tidak dapat mengubah siapa pun kecuali Anda.
Dalam beberapa paragraf berikutnya saya akan memberi Anda pemikiran saya tentang mengapa saya pikir kebanyakan orang kesulitan mendapatkan bisnis mereka. Atau lebih tepatnya ... mengapa begitu sulit untuk menemukan dan mulai merekrut.
Berapa kali Anda mendengar "Kebebasan Keuangan" ketika Anda bertanya kepada seseorang apa yang mereka inginkan dari bisnis rumah mereka?
Apa artinya itu sebenarnya? Saya tahu jawaban "stok", "Jadi uang bukan pertimbangan lagi."Tapi apakah itu yang kita cari?
Saya pikir orang mencari kebebasan yang jauh lebih dalam daripada uang. Ini adalah kebebasan untuk hidup selaras dengan siapa mereka sebenarnya.
Saya akan memparafrasekan sesuatu yang dikatakan Timothy Gallwey dalam bukunya "The Inner Game Of Work."Kami tidak benar-benar ingin bebas dari tanggung jawab kami, tetapi kami ingin menjadi diri kami yang sebenarnya saat kami melakukan tanggung jawab itu.
Ini adalah premis Gallwey bahwa kita mendapat masalah ketika kita mulai bekerja atau menjalani hidup kita sejalan dengan tekanan eksternal. Tiba-tiba kami menari untuk tarian orang lain daripada milik kami. Kami menemukan diri kami bekerja untuk hadiah yang menurut orang lain penting, bukan apa yang kami anggap penting. Apakah ini terdengar seperti pekerjaan? Bermain politik dan sering menjadi sesuatu yang sebenarnya tidak kita miliki. Kami hanya tidak sepenuhnya otentik.
Secara pribadi, saya pikir ini adalah alasan besar orang datang ke bisnis pemasaran jaringan. Mereka lelah menjadi yang dituntut oleh pekerjaan mereka. Harap perhatikan bahwa saya mengatakan siapa pekerjaan mereka yang mengharuskan mereka untuk tidak melakukan apa yang harus mereka lakukan. Ini bukan tentang pekerjaan.
Sayangnya saya pikir ini adalah alasan utama orang tidak tinggal di bisnis jaringan mereka. Mereka berhenti dan pergi karena dalam semangat kami untuk menciptakan duplikasi kami mendorong kesesuaian daripada kreativitas dan kesenangan. Duplikasi berarti "sama seperti saya, atau sama seperti upline saya."Seperti pekerjaan mereka, rekrutan baru Anda juga tidak bisa menjadi diri mereka sendiri dalam bisnis baru mereka.
Saya tidak berpikir kita perlu melakukan itu untuk membuat duplikasi. Saya pikir jika kita ingin duplikasi nyata dalam bisnis kita, kita perlu orang untuk memanfaatkan (mungkin untuk pertama kalinya) siapa mereka sebenarnya serta apa yang mereka inginkan dari bisnis mereka. Pikirkan tentang ini, jika Anda menjadi siapa Anda sebenarnya, dan Anda menghasilkan uang juga, Anda akan terus melakukannya?
Maka terserah kita untuk meneruskan alat yang kita miliki dalam kit alat bisnis kita untuk membantu mereka membangun bisnis itu dalam integritas pribadi mereka. Ini adalah alat yang perlu diduplikasi. Kami tidak mengkloning orang. Sebagai sponsor, kami di sini untuk memfasilitasi orang berkembang.
Sekarang sebelum ada di antara Anda mulai bangkit dari tembok, saya tidak menganjurkan kekacauan, atau mendorong orang untuk menjadi penghobi daripada pembangun bisnis atau bahwa Anda harus menjadi pengasuh anak atau terapis. Saya pikir pekerjaan kami sebagai sponsor bukan untuk memberi tahu orang-orang bagaimana menjalankan bisnis mereka, tetapi kami memberi mereka alat dan membantu mereka mengembangkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk menjalankan bisnis mereka. Dan di situlah letak masalahnya. Seringkali kita tidak memiliki keterampilan sendiri.
Mari kita bicara tentang cara meneruskan alat bisnis. Dengan cara yang sederhana, sistematis dan tidak berantakan. Biarkan saya memberi Anda sebuah contoh.
Apakah Anda pikir orang baru dalam bisnis Anda ingin memiliki tahun yang baik? Bagaimana Anda menunjukkan kepada mereka bagaimana melakukan itu?
Saya mendorong Anda sebelum Anda membaca untuk mengambil pena dan menuliskan bagaimana Anda akan membuat mereka berpikir tentang ini? Ayo lakukan itu sekarang. Mungkin hanya saat yang Anda tunggu-tunggu.
Jika Anda telah menulis beberapa hal, tanyakan pada diri sendiri apakah itu termasuk dalam apa yang saya anggap sebagai blok bangunan dasar bisnis. Yaitu, sampai kita dapat memecah apa pun menjadi proses langkah demi langkah kita benar-benar tidak memiliki pegangan di atasnya. Seperti biasa saya tidak hanya akan memberi Anda jawaban untuk ini tetapi meminta Anda untuk berjalan melalui proses ini dengan saya.
Inilah yang saya tulis untuk pertanyaan yang saya tanyakan di atas, "Jika tujuannya adalah untuk memiliki tahun yang baik, apa yang kita butuhkan terlebih dahulu?"
Enam bulan yang baik ....
Apa yang diperlukan untuk memiliki enam bulan yang baik?
Seperempat yang bagus ....
Dan untuk menempatkan seperempat yang baik di bawah ikat pinggang Anda, Anda perlu bulan yang baik.
Apa yang diambil bulan yang baik? Sederhana minggu yang baik.
Dan untuk mendapatkan minggu itu Anda hanya perlu hari yang baik. Apa yang diperlukan untuk jatuh ke tempat tidur di malam hari dan bahagia dengan hari yang Anda alami ... Anda perlu beberapa jam yang sangat baik.
Tip pelatihan: Saya pasti bisa saja melompat ke "memiliki jam yang baik" tetapi apakah itu memiliki kesan yang sama? Biasanya dengan membawa seseorang melalui proses langkah demi langkah sampai Anda mencapai garis bawah, Anda dapat mendaftarkannya dalam apa yang Anda lakukan. Ketika kita terdaftar itu menjadi ide kita?
Apa yang diperlukan untuk memiliki enam bulan yang baik?
Seperempat yang bagus ....
Dan untuk menempatkan seperempat yang baik di bawah ikat pinggang Anda, Anda perlu bulan yang baik.
Apa yang diambil bulan yang baik? Sederhana minggu yang baik.
Dan untuk mendapatkan minggu itu Anda hanya perlu hari yang baik. Apa yang diperlukan untuk jatuh ke tempat tidur di malam hari dan bahagia dengan hari yang Anda alami ... Anda perlu beberapa jam yang sangat baik.
Tip pelatihan: Saya pasti bisa saja melompat ke "memiliki jam yang baik" tetapi apakah itu memiliki kesan yang sama? Biasanya dengan membawa seseorang melalui proses langkah demi langkah sampai Anda mencapai garis bawah, Anda dapat mendaftarkannya dalam apa yang Anda lakukan. Ketika kita terdaftar itu menjadi ide kita?
- They need to know when they are doing the admin activity
- They need a business vision – where will they be in six months, a year and five years down the road
- They need a personal vision – what can they learn about themselves and how to make every activity they do in their business fun, fun, fun…..
And here’s the deal. Take a coaching approach to make this happen. You don’t just hand someone a "getting started booklet" and expect that they will take it home and make it work. Take a page out of McDonald’s and put your new recruit through your networking university. Think back to when you were in school. You were not handed a book and tested on it at the end of the semester. You were taught, coached and interacted with the material. Why? ‘Cause it is how we learn. You don’t just give someone instructions and tell them what to do.
I’m in your face here a bit because I see it all day. People telling others what to do and then wondering why people don’t do it! It’s simple:
Since you were two years old you didn’t like being told what to do (what’s a two year old’s favorite word?) and most likely you still don’t….neither does anyone else. And particularly by someone who most likely isn’t doing all the things they are advocating! Sorry about this, but it’s really important to be honest with ourselves here.
So if the shoe fits wear it. If not enjoy your business…it should be flourishing.
But if it’s not, that’s why we’ve designed the Get Your Year in Gear program. If you want a step by step process you can make your own that will:
- Allow you to be who you want to be in your business all the time
- Coach you so you can coach your team to become all they can be
Then get your rear into the Get Your Year In Gear program. It is the place to start. It is not all the answers but it will bring up questions you’ve never thought of and help you to design your own business in such a way to begin to live your life right now on your terms. Then and only then can you attract others who want to do the same and coach them to do so.
I have said before, you’ll be safe but you’re bs won’t be. Are you ready to make 2006 your best year yet? I’m on board for it, are you?
© 2006 Jillian Middleton All rights reserved.
